五莲县人社局党组对照“五破五立”要求查摆问题，开展“学先进强作风优环境”大讨论大提升活动，学习外地先进经验做法，持续推进工作作风转变，以扎实过硬的工作作风、工作措施托底营商环境“软实力”提升。
加强舆论宣传作引导。一是召开局党组会。认真研究活动实施方案，做好工作分工，进行安排部署。二是召开全体人员会议。传达学习《关于开展“学先进强作风优环境”大讨论大提升活动实施方案》。借助公开栏、微信公众号等方式，深入宣传开展“学先进强作风优环境”大讨论大提升活动重大意义和先进经验做法，发挥自身优势、补齐短板弱项的思路措施和实际成效，在全局营造“优化营商环境人人有责、建设营商环境人人参与、人人都是营商环境”的浓厚舆论氛围。
狠抓贯彻落实强责任。通过局理论中心组学习、党组会议、主题党日以及“三会一课”、全体人员会议等形式，开展大学习。将学习与研讨融合起来，全体工作人员对照学习内容，谈认识、谈差距、谈举措。积极参加县里组织的“莲山大讲堂”、“优化营商环境、改进工作作风”专题报告会等，邀请相关人员来单位授课，提高思想认识，学习有效经验做法。严格按照实施方案组织实施各项工作，在活动中不断强化作风建设，不断把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上，以更好的服务、更好的风貌服务全县营商环境建设、改进工作作风。
强化督导检查促成效。加强组织领导，成立活动工作领导小组，统筹推进活动开展和优化营商环境、改进工作作风相关工作。加强督导检查，对班子成员及各中心、科室负责人问题整改等情况开展督查，限期整改。对整改不到位、影响营商环境、企业和群众反映强烈的，将严肃问责相关责任人，提高活动成效。查摆问题。在学习研讨基础上，坚持问题导向，查找差距与问题，制定单位和个人2张问题清单。整改提升。整理单位问题清单，按时上报，在审核后公开，自觉接受社会监督。结合工作实际，深刻查摆在工作作风、工作能力、服务细节方面存在的问题，深刻剖析问题根源，讨论改正办法，制定整改措施，以此为契机，立行立改。
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