今年以来，五莲县残联突出党建引领，立足自身实际，以标准化规范化建设为着力点，抓规范强基础，不断提升党组织凝聚力、号召力、战斗力，努力开创党建工作新局面。
规范党内生活，提升组织活力
突出“严”“实”二字，从严落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，形成了党内组织生活经常、认真、严肃的新常态。坚持每月第一周党组专题会议研究党组织活动计划，科学制定月度党建工作方案。将每周五下午固定为党员集中活动日，班子成员率先垂范，带头参加学习讨论、讲党课，开展批评与自我批评，为其他党员作出表率。坚持政治性、思想性、创新性原则，活化形式，丰富内容，认真开展主题党日，增强党组织吸引力和向心力。今年，先后开展党员政治生日、全国助残日活动、走访慰问贫困残疾人、到包联小区宣讲惠残政策、读书交流、志愿服务等10余次活动，有效激发党员干部参与党组织活动热情。
规范教育学习，提升队伍素质
在教育学习中，注重统筹安排，周密制定学习计划，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神、党章党规、残联业务等内容，印发配档表，坚决克服集体学习走形式、内容碎片化、“临时抱佛脚”等问题。坚持学思讲考并举，通过集体领学、个人自学、讨论交流、现场观摩、轮流讲课、闭卷考试等多种方式，增强学习效果。邀请县委组织部领导进行党务工作培训、邀请县纪委领导作廉政报告;组织到县住建局“初心馆”、审计局党建阵地、广电网络公司党员实训中心观摩学习;举办业务大讲堂，5名部室负责人分别授课，讲解业务知识;组织开展残疾人家庭无障碍改造、数据动态更新等业务培训班5次;开展读书交流活动，全体人员轮流上台发言，交流心得体会;分党建知识、廉政知识、业务知识三个专题组织全员闭卷测试3次，检验学习效果。
规范机关管理，提升作风效能
开展“作风建设提升年”活动，全面加强残联系统作风建设。进一步严明考勤、请销假、带班值班、会议、集体学习等各项工作纪律，全面加强机关管理，规范工作秩序，营造良好机关作风。进一步增强服务意识，全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制、上门服务等制度措施，为残疾人提供优质高效的贴心服务，今年先后上门为残疾人评残办证、配送辅助器具200余人次。进一步增强精品意识，规范办文办会办事程序，坚持工作高标准、严要求，明确分管领导、部室负责人的指导把关责任，提升工作标杆，提高工作质量。进一步增强效率意识，加强协作配合，实现机关高效有序运转，坚决杜绝敷衍塞责、推诿扯皮、“中梗阻”等现象发生，以作风转变促工作提升。
规范业务流程，提升工作水平
重视加强党建工作和业务工作的有机融合，紧扣关乎残疾人群体切身利益的残疾人证办理、辅助器具适配、康复托养、劳动就业、权益保障等重点惠残助残项目，认真梳理制定各项业务办理流程，打通办理链条，推动服务提质增效。把残疾人脱贫攻坚工作作为首要任务，细化措施、高效推进，克服时间紧、任务重、资金紧张等困难，实施贫困重度残疾人家庭无障碍改造1075户，新办理贫困人口残疾人证1464人，发放贫困残疾人辅助器具2265件，实现了应改尽改、应办尽办、应发尽发，做到贫困残疾人需求全覆盖。
规范制度建设，提升制度执行
坚持把建章立制作为强基固本的基础工程，制定完善党的建设、机关管理、廉政建设、财务管理等各项规章制度，形成科学规定、系统完备的制度体系，真正做到用制度管人、管事，让工作有章可循，实现科学化、规范化、制度化、常态化管理。目前已制定完善《党组议事规则》《档案管理制度》《廉政谈话制度》等规章制度33项，其中，党建工作制度15项，机关管理制度9项，党风廉政制度3项，财务管理制度6项。强化制度执行力建设，做到“制度面前人人平等”，确保制度执行到位。
规范风险防控，提升廉洁意识
认真落实全面从严治党主体责任，强化监督执纪问责，抓早、抓小、抓常、抓长，持续保持高压态势。组织认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规，每月至少开展一次警示教育，用典型案例和身边人身边事教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强规矩意识。坚持关口前移、预防为先，认真查摆出评残办证、儿童康复、技能培训、就业创业扶持、招标采购等方面的廉政风险点，有针对性地建立健全内部监管体系，消除监督盲点。加强财务管理，严格执行财经纪律，规范账务处理和资金使用，防范财务风险，不断推进全面从严治党向纵深发展。
下一步，五莲县残联将在长效抓好标准化规范化建设的基础上，认真落实全县基层党建“十个专项行动”，以打造机关党建品牌为抓手，切实发挥党建工作“风向标”作用，在围绕中心、建设队伍、服务残疾人中体现出更高标准、更高要求，推动各项工作再上新台阶。
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