推动乡村振兴，关键在于党建引领。3年来，日照市岚山区巨峰镇在各级党委、政府的坚强领导下，始终加强以党组织为核心的农村基层组织建设，团结134个党组织、4384名党员，引领各项事业深入推进，努力把乡村振兴的美丽蓝图变成巨峰镇改革发展的现实图景。
一、建强基层战斗堡垒
一个党支部就是一座堡垒。巨峰镇重新划分9个社区党总支，压实90个村党支部工作责任，每年制定党建责任清单，落实领导干部包联制，让党建工作责任落地生根；投资30万元建设镇党校，设立9个教学点，建立22人的师资库，举办各类培训26场次，成为巨峰镇党员能力素质提升的“主阵地”；组织开展“四问四改”、谈心谈话等活动，常常深挖自身差距、深剖问题根源；强化阵地建设，累计投入1500万元，完成72个村级办公场所改造，打造村级党建示范点11个、“两新”党建示范点4个。
二、发挥先锋模范作用
一名党员就是一面旗帜。巨峰镇创新实施农村发展党员“考、选、推”工作法，累计发展党员185名，实施农村优秀人才“雏燕计划”，每村储备3名后备力量；结合自身优势，充分发挥第一书记及乡村振兴服务队作用，累计投入资金3052万元，争引项目75个。无论是疫情防控阻击战，还是防汛防火保卫战，巨峰镇550余名镇村干部、4384名党员均冲锋在前、坚守一线，关键时刻让党员站出来、党徽亮起来、党旗飘起来，成为了急难险重任务面前的“最美风景”。
三、发展壮大集体经济
实施村集体经济“清零倍增”行动计划，按照“一年起势、两年见效、三年突破”的总体思路，完成农村产权制度改革，巨峰镇村级集体经济收入1058.68万元，2019年32个村集体收入超过10万元。探索“多村合股”的村集体经济众筹模式，财政扶持资金9个村450余万元，高标准建设了薄家口干茶加工示范区，成为列为全市第二批“创新种子”，按照8%的收益率保底分红，每村每年增收4万元；探索创新党支部领办合作社工作，走“联合经营、按股分红”的强村富民路子，实现由“单干粗放型”向“效益叠加型”的生产转变，先期22个试点村逐步推进。
四、转变党员干部作风
深入开展软弱涣散党组织整顿，对90个村班子逐一分析研判、“解剖麻雀”，先后组织“善谋划、敢担当、快作为”、“敢担当、抓落实、求突破、见实效”等作风建设主题活动，以作风转变促改革发展，把化解历史遗留问题、服务重点项目作为锤炼干部作风的“磨刀石”，在全市率先完成疏港铁路巨峰段红线内清表工作，跑出了服务重点项目的“巨峰速度”，破解了柳古庄村近10年的土地增减挂钩尾子，成功化解困扰镇驻地7年的规划九路难题。
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