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莒县建立“四项机制”整顿软弱涣散村党组织

发表时间: 2020年11月09日 09:17 来源: 点击量: 290
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今年以来,莒县坚持问题导向,探索建立软弱涣散村党组织整顿转化动态排查、分类诊疗、整顿提升、验收巩固“四项机制”,着力补齐基层组织建设短板,推动乡村组织振兴。

建立动态排查机制。每年年初以乡镇街道为单位,对村“两委”班子运行情况进行全面摸底排查,结合村级目标管理考核、村党组织书记抓基层党建述职评议考核结果等情况,逐村分析研判,划定“好、中、差”三类班子,将“差”类班子作为重点整顿转化对象。每季度召开村级班子分析研判会议,通过党组织自查、分析研判组初判、党委评判、县委组织部联判,随时掌握村级班子运行情况,实行动态调整、及时纳入。建立多部门信息共享制度,由县委组织部牵头,加强与县纪检监察、巡察、政法、扶贫等职能部门联动配合,及时收集在巡视巡察、脱贫攻坚、扫黑除恶等重点领域中发现的问题突出村,一并纳入整顿范围。

建立分类诊疗机制。将软弱涣散村党组织划分为班子软弱型、发展缓慢型、矛盾突出型、党员老化型、工作滞后型等5种类型,实行“五型菜单”大类管理,编印典型整顿转化案例选编提供参考借鉴,对研判确定的117个软弱涣散村党组织分类纳入、靶向治疗。按照“党群部门帮软村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村、教育部门帮懒村”的工作思路,分头成立工作专班,逐村调研分析问题症结,通过深化调整充实一批、发展壮大一批、调处理顺一批、教育转化一批、政策拉动一批“五个一批”化解措施,有针对性地制定整顿目标计划,确保精准有效。

建立整顿提升机制。推行“拿出一套整顿方案”和“一名县级领导班子成员联村、一名乡镇(街道)领导班子成员包村、一个县级以上部门结对联系、一个工作队靠上整顿、一名第一书记驻点帮扶、一名县级乡村振兴领头雁共建提升”“1+6”整顿工作机制,落实落细建强支部班子、优化党员结构、严格组织生活、壮大集体经济、化解信访矛盾、提升治理能力等“六项工作举措”,“一村一策”解决基层组织建设突出问题。同时,建立组工夜话制度,分批分类邀请纪委监委机关、组织、政法、农业农村、民政、信访、乡镇街道等部门单位共同参与,加强日常调度,协调解决问题。截至目前,共召开组工夜话6次,累计帮扶基础薄弱、情况复杂、困难较多的软弱涣散村党组织解决突出问题26个。

建立验收巩固机制。聚焦“支部班子有作为、集体经济有保障、制度建设有落实、村容村貌有提升、群众评价有口碑”“五有”目标,按照“村级申报、乡镇核实、县级验收”的工作流程,县委组织部成立10个党建联组,全程参与软弱涣散村党组织整顿转化,逐一验收,销号管理。把软弱涣散村党组织整顿工作纳入乡镇(街道)党(工)委书记抓党建述职评议考核,对工作滞后、推进缓慢的,及时约谈、提醒相关责任人。同时,针对常见致软致散五型问题,大力开展农村和城市社区基层党建“全面提升年”活动,从健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障实施“七大工程’21项措施,全面提升基层党建水平。截至目前,已约谈提醒5人,新调整农村支部书记87名,96个村已初步整顿转化完成。



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