灯塔-日照先锋 > 基层党组织建设 > 农村

莒县“四种模式”分类加强农村党支部书记培育

发表时间: 2020年11月20日 09:08 来源: 点击量: 174
字体: [大] [中] [小] [打印] [关闭]

今年以来,莒县坚持问题导向,针对村级党组织不同特点,探索建立农村党支部书记四种培育模式,通过差异管理、分类施策,精准提升农村党支部书记履职能力。

引领型建强头雁队伍。实施农村党支部书记“头雁引领”行动,围绕乡村“五大振兴”,集中评选表彰51名县级单项和综合性冠军领头雁,将114名农村支部书记纳入新一轮乡村振兴“领头雁”重点培养范围,实行动态管理,每人每月给予800元、1000元奖励,发挥示范引领作用。建立公心讲坛制度,每月以“比业绩、赛作风、谈谱气”为主题,轮流组织1191名村党支部书记上台比武打擂、晋位升级,营造比学赶超浓厚氛围。

创富型膨胀集体经济。对2019年度村级集体收入10万元以下的334个村党支部书记,分领域举办党支部领办合作社、现代农业、产业培育等5期专题培训班次,提升发展壮大村级集体经济能力。大力推行党支部领办合作社,县财政列支500万元专项扶持资金,设立20名服务专员,重点指导帮助经济薄弱村党支部领办合作社。截至目前,全县共有394个村党支部领办合作社,占所有村庄的33%;10万元以上村532个,占44%。

整顿型突出后进提升。开展“百社千村大调研”活动,结合村级班子分析研判,对全县1191个村党组织逐个摸底排查、综合评估,确定软弱涣散村党组织117个,一村一策制定整顿转化方案。深化落实“五个一”整顿机制,建立党建工作指导员、强村带弱村双帮扶机制,县乡选派117名党建工作经验丰富的机关干部驻村整顿,组织县级51名乡村振兴“领头雁”结对帮扶,集中力量治软治瘫。目前,新调整农村支部书记87名,96个村已初步整顿转化完成。

成长型推动群雁高飞。对新任选任的村党支部书记,严格落实县级党委备案管理。在全县20处乡镇街道成立乡村振兴“雏雁”培育中心,对201名新任选任和80后年轻村党支部书记建立管理台账,由科级干部和社区党组织书记“一对一”联系培养,通过定期组织村官述职、研讨交流、专题培训等扶上马、送一程,加快队伍成长成才。同时,进一步延伸培育链条,对经村级推荐、乡镇考察各方面比较成熟的5176名农村后备干部,纳入“雏雁”培育中心集中培养,拓宽农村党支部书记选拔渠道。



相关阅读