日照市五莲县经信局党委认真研究把握非公企业党建新形势，瞄准规范提升、重点突破，持续用力、久久为功，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。
完善企业党建工作机制，增强党组织的活力。非公企业党建工作的质量和效果，关键取决于企业负责人和党务工作者的素质和水平。一是加强教育培训，提高企业负责人对党建工作的认识和重视。年内举办了非公企业党组织书记培训、非公企业党建经验交流会等活动，围绕学习党的理论、“两新”组织党建、社会责任等内容，重点培养经营管理好、党建工作水平高的复合型人才，增强非公企业党组织书记的党性意识和业务水平，提高开展党建工作的实际能力。二是分类把握，有针对性地开展党组织建设。在银河酒业、健之星等党组织班子健全，作用发挥好的企业中，结合自身企业特色，开展党建品牌争创活动，建成推动经济发展、政治和谐的坚强战斗堡垒；对安顺链条、华慧食品等党建工作薄弱企业，摸清企业党组织管理的薄弱点，找准开展工作的切入点，逐步打开工作局面，推动党组织作用发挥。三是建立以人为本的服务机制。职工对利益的理解是多元化的，注重发挥企业党组织的“桥梁”作用，及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向，有针对性地开展正面引导，说服教育，稳定情绪，化解矛盾。
创新组织设置，实现党建工作全覆盖。一是大力推进组织覆盖。统筹各方力量和资源，采取“定人、定责、定时”“一企一策”等措施，通过单独组建、联合建立等多种组建方式，实现局党委所属非公企业党组织的全覆盖。二是推进工作覆盖。推行非公企业管理层与党组织班子成员“双向进入，交叉任职”，建立非公企业党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度，党组织与非公企业管理层沟通恳谈制度，鼓励非公企业党组织开展活动时，邀请非党员企业负责人参加，构建双向互动的生动局面。落实经信局党委班子成员包联非公企业党建联系点制度，持续向非公企业党组织选派党建指导员，打造一批非公企业党建“高地”。
打造过硬党支部，提升党的战斗力。一是进一步规范了党内政治生活，坚持把“三会一课”、组织生活会等融入日常、抓在经常，探索实施了党员积分制管理，严格对照管理细则评定等级，以制度促规范，以考核促落实。二是严格党员教育发展，提高党员队伍质量。严格落实发展党员全程纪实制度，探索入党积极分子统一考试办法，制定全程责任纪实表，发展党员每个步骤都有责任人审核签字，做到可追踪可问责。对年老党员组织“结对帮学”“上门送学”。三是严格落实民主评议党员和处置不合格党员制度，以党支部为单位，结合党员积分管理制度，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”的不合格表现负面清单，细化不合格党员标准。四是开展好特色主题活动。围绕“企业发展，党旗领航”主题，每月20日开展一次“主题党日”活动，鼓励各企业根据自身因企制宜，开展系列特色活动。通过加强宣传引导、典型示范、以点带面，全面提升非公企业党建工作水平。
明确职责，抓实党建责任。强化责任意识，坚持党建和业务工作一起部署，一起落实，一起检查，形成“一把手抓，抓班子，班子抓”的领导责任机制。建立日常督查机制，通过电话调度、实地调研和检查抽查等方式，及时发现问题、总结经验，推动党建工作落实。持续加强活动阵地建设，加大经费投入，支持具备条件的非公经济组织按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准单独建设党组织活动场所。研究制定以“党建制度、履职情况、干部人才队伍建设、党员队伍建设、领导班子建设”等为主要内容的党建工作考核办法，把非公企业党建工作开展情况作为推选“两代表一委员”和开展评先树优的重要参考，必要时与企业经济工作目标考核相挂钩，进一步强化非公企业党建工作责任，增强非公企业支持党建工作的积极性和主动性，营造非公企业党建工作的新气象。（中共五莲县委组织部）
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