去年以来，日照市东港区坚持扩面提质、引领发展，突出组织领导、组织覆盖、党务力量和基础保障四个方面，不断提升“两新”组织党建工作水平。
夯实责任体系。构建“一核多元”领导体系，“一核”指依托区委组织部成立区“两新”组织党工委，统筹推进全区“两新”党建；“多元”指横向依托工商联、民政局、工商局等3个单位，抓好行业系统及会员单位“两新”党建，纵向依托镇街道设立4个街道综合党委和4个镇园区党组织，负责兜底管理区域内“两新”组织。发挥工商、民政部门职能作用，在非公有制企业、社会组织注册时，同步摸清党员情况，年检时同步审查党组织组建及活动开展情况。
扩大组织覆盖。坚持调查摸底与党组织组建同步推进、压茬进行，成熟一个组建一个，规范一个提升一个。2018年集中一个月时间，开展“访企业、送服务、听呼声”万企大走访活动，对全区非公有制企业、社会组织进行全方位、立体式摸底排查，全区共排查出非公有制企业527家、社会组织270个，党员2476名。对符合单独建立条件的单独组建党组织172个，对不符合单独建立条件的，采取商务楼宇党企联建、商圈市场辐射联建、城市社区兜底合建等方式，共联合组建了非公有制企业党组织104个，社会组织党组织94个，做到“应建必建”扩覆盖。
抓实党务力量。抓好党组织书记和党建指导员两支队伍建设，坚持把优秀业主纳入党组织重点培养成党员，先后有36家“两新”组织中69名优秀业主（管理层）发展为党员；先后组织40多名“两新”组织党组织书记到浙江大学、上海等地学习培训，提升党务工作水平。依托党务工作志愿者、园区和社区党组织、主管单位、群团组织，建立起180余人的党务“人才库”，选派党建工作指导员300余名，做到应派尽派，确保党的工作全覆盖、无缝隙。
强化基础保障。加大财政支持力度，设立20万元的“两新”组织党建工作专项经费，对“两新”党组织交纳党费进行了全额返还，保障党建工作有序开展。按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建成中瑞集团、旗云集团等156个标准化党员活动室；依托商圈市场、商务楼宇、龙头企业建立11个党群服务中心（站），有效解决党建活动场所缺乏问题。编印“两新”组织《党建工作手册》，对工作机制、组织设置、组织生活、发展党员、党员教育管理和党费收缴6方面26项工作进行规范，引导“两新”党组织对照标准扎实开展党建工作。（中共日照市东港区委组织部）
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