2017年以来，日照市东港区坚持党建统领、服务为本，积极构建市委“统”、区委“抓”、街道党工委“兜”、社区党组织“拢”四级联动条块结合、以块为主的城市党建组织领导机制，不断提升街道、社区区域化党建水平。
一是区域联动。该区在4个城市街道分别成立了党工委，构建“党的组织建在网格、党员作用发挥在网格、群众需求服务在网格、矛盾纠纷化解在网格”的“党建+网格化”新机制，按照“3000户、10000人”的标准，规划城市社区98个，已建成45个；在建成社区成立社区党委6个、社区党总支39个；根据“多网合一、一网多能”的原则，按照“300户、1000人”的标准划分网格，共划分网格1120个，将辖区小微企业、个体工商户党员纳入网格党支部“兜底”管理，设置居民网格、报到党员、志愿者、兴趣型等功能党支部236个；加强社区党组织对社会组织的政治引领，在每个社区同步建立社会组织孵化中心和社会组织综合党支部，健全了“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼院党小组—居民党员户”组织体系。
二是功能联合。先后投入9000余万元，采取购买、新建、改建等方式，配套社区用房2万余平方米，在建成社区全部配备了300平方米以上的党群服务中心（站），明确“两委两中心十室”社区党群服务中心规范化建设标准；配强工作力量，在街道、园区成立综合党委，设立党建工作办公室，配备专职人员27人，从驻街道公安、税务、“两新”组织中选聘了17名街道党工委兼职委员；采取“公开招考、街道聘用、转岗安置”三种形式，建成了349人的社区专职工作人员队伍；从辖区民警、驻区单位党组织负责人、居民党员、小区物管员等选聘156名社区党组织兼职委员。强化经费保障，把城市社区办公经费和社区工作人员补贴全部纳入财政预算，按每千户每年2万元的标准核拨社区工作经费，每个社区每年配备20万元为民服务专项经费，为社区工作者办理“五险一金”。
三是事务联议。成立4个街道“大工委”和45个社区“大党委”，建立全区城市基层党建工作联席会议制度，明确20个成员单位职责分工；街道、社区每季度由党工委书记或联系社区班子成员召集联席会议，研究城市基层党建工作和民生问题。推行机关企事业单位党组织联系社区制度，127个机关企事业单位党组织分别联系1个社区，在职党员每月至少到社区开展1次服务活动。深化“四长”网格管理，按照“社区为网、网中有格，人往格中去、事在网中办”要求，统筹推进党建、社会治理、物业管理、民生就业等工作任务，并层层分解到网、格、方，责任落实到网长、网格长、网格员、街长、楼长，实现职责任务“一网到底”、工作落实“一抓到底”。
四是活动联办。2018年年初，按照为民服务“五步工作法”确定全年社区活动和服务事项“菜单”，组织共建单位主动“下单”，作出承诺，社区党组织督导调度，推进落实。按照“一社区一品牌”的要求，在45个城市社区开展党建品牌创建工程，按照“组织申报—实践评定—综合评选”程序，打造了“全为您”“退休来吧”“帮帮团”“亲情管家”等党建品牌，以品牌引领服务，凝聚党员群众。探索实行社区志愿服务积分式管理模式，参与活动的党员、群众每人一卡、刷卡积分，通过积分可以兑换服务，充分调动了党员参与社区志愿服务的积极性。（中共日照市东港区委组织部）
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