按照省委关于成立在京流动党员党委的部署要求，莒县坚持高起点设计、系统化布局，将设立北京流动党员党组织与对外宣传、对外招引、对外联络等紧密结合，实行一体建设，捆绑运转，推动了在京流动党员党委建实建强，为高效发挥作用打下坚实基础。9月9日，莒县在京流动党员党委顺利揭牌，正式投入运行。
一是深入调查摸实情。坚持把在外人员情况摸准作为的重要基础性工作，下发《关于开展对外出务工人员和外出务工党员情况摸底排查工作的通知》，安排全县各基层党（工）委，以党支部为单位，对外出务工人员的流向进行分析排查，重点摸透每一名流动党员的党员信息、户籍信息、居住信息、工作单位信息、通联信息，做到党员身份是什么状态、从哪里来、到哪里去、日常管理处于什么状态“四个必清”。在此基础上，将职能部门反馈的信息、老乡组织掌握的信息与基层党组织排查的信息，进行逐一比对，建立统计台账，共排查在京务工人员2296名，其中流动党员157名，相对集中在朝阳区、通州区、丰台区、海淀区等8个区，达到了在京人员底数清、情况明。为加强与流动党员的无障碍联系，建立了“莒县在京党员之家”微信群和QQ群，开通了jxzjdw@126.com电子信箱，县委组织部安排1名同志专门靠上，公布了个人联系电话，24小时接受流动党员信息咨询、政策问答，增强党员的存在感和归属感。
二是广选准用强班子。坚持由下到上，从细胞抓起，先建支部再建党委。在支部建设方面，遵循党组织抓党员教育管理、党员方便参加组织活动“两个有利于”，以党员分布特点和北京各区党员数量为基础，将北京各区划成了朝阳、通州、丰台、海淀、昌平5个片区，每个片区成立1个党支部，每个支部下设3-5个党小组，健全最基层的组织网络。对支部书记、支部委员、党小组组长人选，坚持拓宽渠道选与严格标准选相结合，县委组织部摸排、基层党（工）委筛选、莒县在京代表人士推荐，采取多种方式、多个方向物色，人选提名后，县委组织部派员逐一实地考察、座谈了解、征求意见，确保每名人选都选准选好。在党委建设方面，县委明确在京流动党员党委、驻京招商联络处、驻京招才引智工作联络站，实行“三位一体”，捆绑建设、系统运转，综合发挥抓党建、抓稳定、抓招引、抓联络等功能。围绕这个定位，确定党委班子成员由县委组织部、县纪委、县信访局、县招商局分别派员，筛选莒县籍在京工作的高校高层次人才、事业单位职工、知名企业家、知名外企高管、个体工商户、老乡会骨干、务工人员代表等各1名，共11人组成。党委班子成员的组成，平均年龄41岁，精干高效，兼顾了各个行业、领域和层面，实现了职能特点与工作分工相协调，有利于各方兼听、科学决策、相得益彰。
三是完善保障畅运转。坚持一边抓党组织组建，一边研究党组织运转机制的顶层设计。在制度设计方面，明确了流动党员党委7项工作职责，制定了《莒县在京流动党员党委议事规则》，建立了县委书记和县委常委、组织部部长定期调研、走访慰问流动党员党委工作制度，为党委履行职责和日常运转提供了基本的制度遵循。9月16日，莒县县委书记孟青同志到在京流动党员党委调研，并为全体党委委员、党支部委员和部分党员代表作了《突出政治核心发挥四个作用》党课报告。在工作保障方面，为流动党员党委租用了1000余平方米的办公场所，设立了办公室、会议室，配备了办公电脑、档案橱柜、文档资料等，设置上墙了有关党建版面；为各党支部协调推荐了党员活动点，配备了“三簿一册”、“两学一做”笔记本、学习材料等；县财政和县管党费每年为流动党员党委列支30万元工作经费，专项保障房租、办公经费、党务工作者补贴等支出，解决了有场所、有设备、有经费的问题。在活动安排方面，全面启动了四项活动。即：利用9月份一个月的时间，以支部为单位，进一步深入摸排流动党员和务工人员情况，健全完善动态“双台账”；开展一次“深度走访在外人才和企业家活动”，宣传莒县发展动态和政策，开展“三招三引”；召开一次支部党员大会，通报党委和党支部设立情况，研究符合流动党员特点的组织活动形式，建立长效机制；开展一次“党员我承诺”活动，每名党员立足自身工作生活实际，对照党员标准作出不少于3条的承诺。（中共莒县县委组织部）
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