为优化党员结构、提升党员队伍整体素质，日照市五莲县许孟镇严把党员入口关，抓好党员发展这个“源头”工程，坚持成熟一个发展一个，党员质量和队伍整体素质明显提升。
加强培训，时刻督促，严把发展“思想关”。每年由支部对提交入党申请书的积极分子进行谈话，从入党动机、思想政治、道德品行等方面对发展对象进行全方位、多层次深入考察，在源头上“过筛”。坚持党章规定的党员标准，做好发展对象培训教育工作，并结合党章、党史和党的十九大相关知识等为发展对象统一出题答卷，凡未参与培训或参与培训成绩不合格者，坚持“一把尺子量到底”不予发展。同时，成立预备党员交流群，及时分享、汇报在学习、生活和工作中的相关动态，保证党员后备队伍不“变质”。
支部推选，党委审核，严把发展“质量关”。按照县委组织部制定的《实施方案》，五莲县许孟镇认真落实“一推双选、全程公开”发展党员制度，严格按照“一增四改”模式及规定流程组织开展发展党员工作。对每年度的发展党员计划，按照软弱涣散村、三年未发展、年龄老化等要求执行落实指标，对年龄、学历、女性等改善党员队伍结构加强指导，严格把握。对各支部集中推荐入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正等环节进行审查，推荐会议进行全程会记记录，与会人员、包村干部签名摁手印，对村干部近亲属等重点人群入党落实了重点审查和备案制度，严格落实发展党员谈话、政审、征求意见、公示等程序，镇党委按照程序进行审查和备案审批。
材料齐全，历史清白，严把发展“标准关”。每年度制定的集中推荐入党积极分子和发展党员《实施方案》都制定了发展党员相关文书档案、党员档案规范性管理制度，党员档案实行镇党建办统一存档备查，各支部落实了发展党员全程纪实制度，按照规定目录整理发展党员文书档案和党员档案，对《入党积极分子登记表》、《入党志愿书》、政审材料等关键档案材料进行了梳理，对反映的发展党员信访件做到及时接访、调查、处理、反馈，对发展党员的苗头性问题或已暴露出的问题，做到特别关注和把关，以防弄虚作假骗取或伪造党员身份等问题。（中共五莲县委组织部）
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