目前，累计制定出台资金类和措施类政策近30项。资金类政策在放宽标准、延长期限、增设种类、提高实惠等多方面实现突破；措施类政策进一步加强无缝隙对接、点对点服务和全流程保障。两大类政策主要围绕打好“保”“返”“降”“补”“提”“稳”“防”7大组合拳，全力扶持企业用工。

第一，千方百计“保”复工。一是设立用工服务专员。面向全市重点企业和重点项目，设立人社服务专员，提供“一对一”服务，重点做好“摸需求、助返岗、送政策、解难题”4项工作。“摸需求”指的是，全面摸排企业缺工人数及岗位需求，及时在线上招聘平台发布；“助返岗”指的是，收集每一个企业的待返岗员工花名册，对于本区县外集中返岗的，帮助开展“点对点”返岗服务；“送政策”指的是，每名服务专员结合企业实际情况，将15项疫情防控期间重点人社政策，有针对性地向企业讲解推送，并当好企业享受政策的帮办员和代办员；“解难题”指的是，向企业收集问题建议，建立起反馈调度、协调分办机制，积极为他们排忧解难。二是一次性用工补贴和一次性吸纳就业补贴。这两项补贴是我市在日政发〔2020〕3号文中首次明确提出的。防控重点物资生产企业在春节期间开工生产的，给予一次性用工补贴。2月10日后一个月内复工复产新吸纳就业的，给予一次性吸纳就业补贴。

第二，多措并举助“返”岗。一是推行线上招聘。线上发布岗位信息，组织实施“春风行动”网络招聘活动。搭建高校毕业生求职招聘网络平台，组织开展“百企访名校”等多形式线上招聘活动。二是保障劳动者安全有序返岗。开展“农民工务工畅通行活动”，对成规模、成批次的外出农民工和用工集中企业,摸排掌握信息，定制专门运输方案，落实应急通道和绿色通道制度，实施“点对点”专车、专列、专厢、专机直达运输服务。大家都知道，我市在东西扶贫协作中，对口支援重庆市黔江区，近年来我市每年为黔江区的贫困劳动力提供就业帮扶。为解决好疫情防控期间黔江务工人员、特别是贫困劳动力的“返岗难”问题，我市积极与黔江区有关部门沟通对接，筛选我市用工缺口较大的企业，推送就业岗位1000余个，并在做好疫情防控的同时，帮助61名黔江籍贫困劳动力走上了岗位。

第三，着力为企业“降”成本。一是“三管齐下”加大稳岗返还力度。对象上，支持企业不裁员少裁员，将稳岗返还的裁员率标准放宽到5.5%，30人及以下的参保企业，放宽到不超过参保职工数的20%；数额上，一般企业返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；时间上，对经营困难且恢复有望企业的稳岗返还政策，自今年起再延长1年。通过数据比对、容缺申请环节、点对点通知、全程网办等方法，真正实现“不见面”办理，第一时间将返还资金发放到位。二是社保减免、缓缴、降费延长。对在我市参保缴费的中小微企业，免征2月至6月的企业养老、失业、工伤保险单位缴费部分，大型企业减半征收2月至4月的单位缴费部分，预计将为我市近万家参保企业减负7亿元。对受疫情影响，确实无力足额缴纳社保费的中小企业，批准后可缓缴上述3项保险费，缓缴期最长6个月。阶段性降低失业、工伤保险费率，2020年4月30日到期后再延长1年。

第四，分类落实“补”贴。一是补企业。企业吸纳就业困难人员，以及小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生，受疫情影响坚持不裁员且正常发放工资，正在享受的社保补贴，2月4日后到期的，延长至2020年6月30日。二是补个人。充分运用社保补贴和岗位补贴政策，帮扶困难群体就业。对就业困难人员灵活就业后，缴纳职工社保费的，给予社会保险补贴。对符合条件的生活困难下岗失业人员，发放一次性临时生活补助。三是补机构。对介绍技能型人才和职业院校、技工院校、高校毕业生来我市企业就业的公共就业服务机构、人力资源服务机构，符合条件的，每成功介绍1人给予120元职业介绍补贴。为进一步支持个体工商户疫情期间复工复产，我市按照省最新部署要求，将人力资源服务机构介绍人员到个体工商户落实用工就业，符合条件的，也给予职业介绍补贴。

第五，大力“提”升技能。一是重点群体生活费补贴。大力开展线上职业培训，对符合条件的农民工、离校2年内未就业大学生、建档立卡贫困劳动力及贫困家庭子女等四类重点群体，按每学时5元给予补贴。二是线上平台补贴。根据四类重点群体培训合格人数，按我市该培训项目补贴标准的20%，给予线上平台补贴。三是职工技能提升补贴。依法参加失业保险累计缴费满12个月，企业在职职工取得职业资格证书的，可按证书的级别高低申请补贴，补贴标准为高级2000元、中级1500元和初级1000元。四是一次性职业技能提升奖励。实施“金蓝领”项目高级技师、技师培训，对取得相应职业资格证书的企业职工，分别给予3000元、2500元一次性补贴。

第六，突出重点群体“稳”就业。一是高校毕业生补贴。因疫情影响暂缓缴纳社保的企业，符合条件的高校毕业生继续享受生活、社保（房租）补贴。其中，博士毕业生每人每月3500元、硕士毕业生每人每月2400元、“双一流”高校本科毕业生每人每月800元，自主创业的全日制高校毕业生每人每月1100元。二是就业见习补贴。补贴标准由我市最低工资标准的50%提高至60%，即由每月865元提高到每月1038元。三是保障失业人员基本生活。失业保险金标准提高到最低工资标准的90% ，即由1384元/月提高到1557元/月。对2019年12月及以后领取失业金期满仍未就业，且距法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放至法定退休年龄。目前，已为4139人按新标准发放失业金644万元，按规定累计为领取失业金的12124人次发放价格临时补贴153万元。四是保障农民工工资支付。落实农民工实名制管理、工资专户、银行代发工资三项制度，依照劳动合同约定按月足额支付工资。

第七，聚力“防”失业风险。密切跟踪疫情对企业生产经营和用工的影响，加强规上企业、重大项目和去产能、环保治理涉及企业用工监测。加强大数据共享、比对、分析，多维度开展重点企业行业、重点群体、重点时段就业监测，及时发布失业预警。制定失业风险防控预案，对因规模性失业引发的群体性突发事件第一时间妥善处置。发挥劳动关系三方协调机制作用，支持企业构建和谐劳动关系，稳定工作岗位。多途径化解劳动争议，畅通举报投诉渠道，依法查处用工违法行为。规范企业裁员行为，防止出现大规模裁员。设立就业风险储备金，用于应对突发性、规模性失业风险。

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