5月22日，全市公务员平时考核工作动员部署会议召开，贯彻落实中组部《公务员平时考核办法（试行）》和全省公务员工作重点任务推进会议精神，安排部署我市公务员平时考核工作任务。
会议指出，公务员平时考核工作是今年的一项硬性任务，各区县委（工委）、各单位党组（党委）要充分认识平时考核工作的重要性，切实把抓好“三评一创”、推进平时考核工作作为建设高素质公务员队伍的重要措施，发挥考核促进工作、推动发展的激励导向作用，通过“月自评、季点评、年度评议”，调动公务员工作积极性和创造性，引导干部干实事、创实绩。
会议要求，要精心组织，抓好关键环节，推动平时考核精准科学。要在考什么上做到全面客观，强化政治素质考核，注重从政治表现、工作实绩、担当作为等多维度开展考核评价，依法依规，公开公正，杜绝平均主义、轮流坐庄。要在怎么考上做到精准科学，突出实事求是、便于落实，坚持定性与定量相结合，合理设置标准和权重，确保各项考核指标好执行、能落实。要在如何用上做到务实有效，将公务员平时考核与队伍建设、工作推进、对公务员的关心培养结合起来，充分发挥考核“指挥棒”作用，把考核结果与培养任用、评先树优、问责追责等结合起来，做到区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展。
会议强调，要严格标准，严肃责任，真抓、真管、真落实，按照“三评一创”工作要求，推动平时考核工作深入开展，取得实实在在的成效。
各区县委组织部分管副部长、公务员科科长，日照经济技术开发区、日照高新技术产业开发区、山海天旅游度假区党群工作部分管副部长，市直有关部门单位分管负责同志、组织人事科长参加会议。
相关阅读
